Hace algunas semanas, Alex Smith tenía una revelación: Él no necesita usar una correa más.
Él había crecido utilizado al ritual diario de atar con correa en su Blackberry o el teléfono móvil, las herramientas el suyo negocia como un oficial de comunicaciones con el gobierno federal.
Pero ahora Sr. Smith contesta solamente a las llamadas de la “papá.”
“Es así que liberando,” él dice.
Alex Smith dice que su licencia de seis meses de la paternidad con el hijo Noah-David y la hija infantil Nellie-Rose “es el regalo más grande que he tenido nunca.”
Acoplamientos de Internet
- Estadísticas Canadá - estudio: Uso de los padres de la licencia parental pagada
- Blog de Alex Smith: 180 días de magia
Sr. Smith está tomando una licencia de seis meses de la paternidad para pasar tiempo con sus dos niños más jovenes, 2 años Noah-David del ½ y Nellie-Rose de siete meses.
A través de Canadá, los padres están tomando hojas parentales más largas: El promedio era 17 semanas en 2006, según las estadísticas Canadá, encima a partir de 11 semanas en 2005.
El porcentaje de los hombres que utilizan sus ventajas de la licencia parental ha seguido siendo plano, en el 11 por ciento, excepto en Quebec, en donde el 56 por ciento de padres utilizó sus ventajas de la paternidad en 2006, encima a partir del 32 por ciento el año pasado.
El auge del papá de Quebec proviene un nuevo programa provincial de la licencia parental introducido en 2006. Incluye cinco semanas de licencia intransferible apenas para los padres, además de 32 semanas de licencia compartida que se puedan tomar por la madre o el padre; el programa federal, en efecto en el resto del país, ofertas 35 semanas de licencia compartida, sin tiempo de los padres-solamente.
También, el programa de Quebec reparte hacia fuera ventajas más abundantes - el hasta 75 por ciento de la renta semanal media del padre, contra el 55 por ciento en el resto del país.
Hasta ahora, Quebec es la primera provincia a ir más allá del programa federal de la licencia parental. (Y dado los costes, puede ser dura. El régimen de seguros parental de Quebec cuesta a $1.45-billion por año; el ministro del empleo anunció la semana pasada que los premios de QPIP aumentarán en el 7.5 por ciento el próximo año, y los aumentos futuros serán probablemente necesarios mantener el plan flotando.)
Mientras que la tendencia es la más pronunciada de Quebec, los padres a través de Canadá están llevando más tiempo apagado el cuidado para sus niños. El informe de Canadá de las estadísticas lanzó ayer examinado solamente esos padres que utilizaron sus ventajas federales o provinciales de la licencia parental; muchos más papás tomaron una licencia informal, pagada o sin pagar. La proporción de padres que tomaron cualquier clase de licencia después de un nacimiento o la adopción se levantó a partir del 38 por ciento en el 2001 a 55 por ciento en 2006, según otro informe de Canadá de las estadísticas.
Las tendencias reflejan un cambio social más grande, los investigadores dicen.
“Un aspecto importante es el cambio cultural en la participación de los padres e implicación con los niños, de licencia parental al cuidado de niños,” dice a Catalina Marshall, analista senior con las estadísticas Canadá.
Para los padres elegibles que no tomaron licencia de la paternidad, la razón lo más comúnmente posible citada era opción de la familia (el 40 por ciento), seguida por la dificultad que tardaba tiempo del trabajo (el 22 por ciento) y de las ediciones financieras (el 17 por ciento).
Todas esas preocupaciones descompusieron en factores en la decisión de Sr. Smith para tomar una licencia de seis meses. Su patrón y su esposa son ambo de apoyo, y él y su esposa sentados juntos para imaginar si podrían ambo tomar una licencia y guardar el pagar de las cuentas.
Están recortando en el gasto y puede ser que incurran en un pedacito de la deuda para hacer el trabajo de la licencia de la paternidad, pero Sr. Smith y su esposa decidía que la experiencia vale el coste. , Él dice, él ha enlazado ya más fuerte con su hija del bebé, que acaba de emerger de un combate del colic y de los amores para tocar cosas y charla.
“Es realmente las pequeñas cosas, pero todas agregan para arriba algo maravilloso,” él dice. “No quiero sonar sensiblero, pero es verdad el regalo más grande que he tenido nunca.”
La idea de la licencia de la paternidad está ganando rápido la aceptación, dice Clarence Lochhead, director ejecutivo del instituto de Vanier de la familia. En algunas industrias y lugares de trabajo todavía hay un estigma alrededor de los padres que quitan más que algunos días o semanas, él reconoce, pero entre generaciones más jovenes la licencia de la paternidad se considera cada vez más como normal.
“Hay más de una aceptación que, sí, los hombres puedan hacer estas cosas, y puedan y deban participar en el aumento del niño,” Sr. Lochhead dice.
Un cuerpo cada vez mayor de la investigación apoya el empuje para la licencia de la paternidad. Los estudios han demostrado que la mayor implicación del padre correlaciona con un mejor desarrollo cognoscitivo en niños, un logro educativo más alto, pocos problemas del comportamiento en los años adolescentes, índices más bajos de comportamiento criminal y un mejor funcionamiento social.
Sr. Smith, para uno, recomienda alto la experiencia a cualquier persona que tenga la ocasión.
“Usted puede hacer siempre el dinero, pero usted puede nunca hacer tiempo,” él dice. “El tiempo es precioso.”
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Por los números
56
Porcentaje de los hombres de Quebec que tomaron licencia de la paternidad en 2006, haciendo uso del régimen de seguros parental de Quebec.
11
El porcentaje de los hombres que tomaron licencia parental a través del resto del país en 2006, haciendo uso de licencia parental federal se beneficia.