Ghana consigue resistente en “fuga de cerebros”

El éxodo de los profesionales de salud ha afectado a muchos países africanos

Si usted quiere entrenar en Ghana mientras que una enfermera y después desaparece en busca de pastos más verdes al exterior, usted tiene mejor bolsillos profundos.

Ése es el mensaje del gobierno pues intenta provenir la “fuga de cerebros supuesta” de los ayudantes de sanidad.

Cuida la cara una multa si quieren trabajar al exterior antes de servir en un hospital ghanés por cinco años.

¿“Hemos mirado el coste de entrenar a una enfermera y si usted omite por los cinco años enteros entonces usted pagará alrededor 12.000 cedis ghaneses, ($11.000? 5.500),” dice a James Antwi, el vicedirector del ministerio de salud de recursos humanos.

En teoría una enfermera que desea trabajar al exterior tendría que presentar un certificado como prueba de la calificación y tan hasta que se haya pagado muy bien, el ministerio de salud puede retener el certificado.

El gobierno ghanés dice que la amenaza de una multa ha ayudado aunque no hayan inundado a los contables exactamente. ¿Desde que el esquema fue ejecutado hace tres años apenas cuatro personas han pagado las multas de en medio $2.000 (? ¿1.000) y $6.000 (? 3.000).

Puedo ver porqué nadie quiere permanecer aquí Enfermera Juana Poku

En 2004, 700 enfermeras notificaron el ministerio antes de ir a trabajar en Gran Bretaña. Pero eso ha caído masivo a apenas seis enfermeras que se iban al trabajo en el año pasado BRITÁNICO, según el gobierno.

Esto es, sin embargo, en parte debido al hecho de que hoy en día los doctores y las enfermeras de otras partes de la unión europea estarían delante de Ghanaians en la coleta para los trabajos en el sistema británico de la salud. No está también claro cuántos se han deslizado debajo del radar del gobierno.

No hay manera práctica de evitar que una enfermera pare la profesión en conjunto y con moral baja entre ayudantes de sanidad, la retención del personal es un desafío importante para el gobierno.

Cambios adosados mutuamente

En el hospital psiquiátrico en el capital, Accra, los pacientes decaídos jovenes está mirando los vídeos musicales en la televisión. Un ayudante de sanidad está dormido, su cabeza en una tabla. Es primera hora de la tarde. Frustran al otro personal que ha permanecido despierto.

Las enfermeras en África hacen frente a menudo a las condiciones de trabajo resistentes para poca paga

“Comencé en febrero y me todavía no han pagado. Y cuando usted se queja es como ella es la norma. Le dicen, “vendrá él vendrá,” “dice a enfermera Juana Poku que entrenó en el Reino Unido antes de volver el hogar.

“Pero en el final del día hay cuentas que se pagarán. ¿Puedo ver tan porqué nadie quiere permanecer aquí? muy está frustrando.”

¿Una enfermera en Ghana gana entre $300 (? ¿150) y $400 (? 200) un mes después de que el impuesto pero con los costes de levantamiento del transporte y del alimento, muchos se fuerce para adquirir un segundo trabajo en salud privada y entonces a los cambios adosados mutuamente del trabajo.

¿Tan cuando los estados del ministerio de salud entre sus visiones y metas un deseo de conservar y de aumentar la productividad de los ayudantes de sanidad, por qué no puede él pagaron a todos sus trabajadores el tiempo?

Tenemos no más una situación al final del mes donde está incierta la gente si ella debe ser pagada El Dr. Sodzi Sodzi-Tettey Asociación médica de Ghana

El problema del sueldo parece ser el peor para los ayudantes de sanidad nuevamente alistados, según lo atestiguado por el hecho a que los doctores menores fueron en huelga en Accra a principios de esta semana. Les alimentaron encima de esperar sus primeros sueldos. Habían comenzado el trabajo detrás en octubre.

Aparte de sueldo retrasa para los nuevos reclutas, las cosas están mejorando al parecer para los doctores (una vez que están en la nómina de pago) y el éxodo está retrasando.

“Hay más oportunidades para el entrenamiento adicional y tenemos no más una situación al final del mes donde está incierta la gente si ella debe ser pagada o no,” dice a Dr. Sodzi Sodzi-Tettey, la secretaria general de la asociación médica de Ghana, antes de agregar que todavía hay algunas preocupaciones por las condiciones bajo las cuales la gente está trabajando.

Ambicioso

Él cree que en vez de centrarse en la detención de la fuga de cerebros, Ghana debe considerar entrenar a más ayudantes de sanidad que necesita y entonces, según los términos del acuerdo con otros países, exportando el exceso mientras que reinvierte algo del dinero ganado.

“Si es realmente el caso que los doctores y las enfermeras ghaneses son que profesional y bien capacitado, hay algo ser ganado entrenando decir 5.000 al año y enviando 3.000?” El Dr. Sodzi-Tettey pide, señalando a Cuba la comparación.

Cuba tiene alrededor 70.000 doctores. La población de Ghana es dos veces el tamaño de Cuba pero tiene apenas 2.300 doctores.

Este plan, por lo menos para ahora, parece un poco ambicioso cuando hay un problema de la moral entre muchos ayudantes de sanidad ghaneses.

Viviendo en el hogar de su padre en el suburbio del asilo de Accra abajo, 24 enfermeras Francisca de los años dicen que ella tuvo que esperar un año entero su primer sueldo.

“Todavía permaneceré en la profesión médica, pero dudo permanezca de trabajo como enfermera porque creo que están mirando a las enfermeras abajo sobre en Ghana.”

Ms Poku que se volvió a casa del Reino Unido hace apenas cuatro años está pensando ya en la llamada del agente de viajes.

¿“Si las circunstancias fueran buenas en nuestro propio país que querría irse? El hogar es hogar. Es pacífico. ¿Por qué usted querría ir a otro país y tensionar hacia fuera?

“Es porque no somos cómodos,” ella dice después de que cruce la ciudad para el segundo cambio del día.