As enfermeiras registadas em todos os 10 hospitais do norte da saúde de Califórnia Sutter atualmente na negociação votaram opressivamente para autorizar uma batida se um acordo com a corrente do hospital não é alcangado, a Califórnia nutrem a associação/comité de organização nacional das enfermeiras anunciados. Não houve nenhum progresso na negociação sobre as introduções de núcleo do contrato, que inclui interesses pacientes importantes da segurança, o RN adequado que provêem de pessoal, e a proteção para a cobertura de cuidados médicos da enfermeira.
RNs em serviços sanitários da Moinho-Península no hospital de Burlingame e de San Mateo, de San Leandro e no centro médico de Eden no vale de Castro toda a quarta-feira e quinta-feira votadas para juntar-se a seus colegas no delta de Sutter em Antioch, Sutter Solano em hospitais pacíficos de Vallejo, de centro médico e de St. Luke de Califórnia em San Francisco, Alta reduz o centro médico da cimeira em Berkeley e em Oakland, em Hospital Geral de Sutter Santa Rosa, de Sutter Marín e em hospital de Sutter Novato em autorizar uma batida. |
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Os votos durante todo o sistema vêm em conseqüência das propostas que são inferiores aos padrões do norte de Califórnia dentro - proteções do cuidado paciente e reduções arrebatadoras na cobertura de cuidados médicos para o RNs. CAN/NNOC representa sobre 5.000 RNs em 14 hospitais do norte de Califórnia Sutter.
“Nas negociações, Sutter nega que prover de pessoal inadequado seja uma edição em suas facilidades, mas nestes votos as enfermeiras falaram alto e desobstruído,” disse janeiro Rodolfo, um RN que trabalhasse na unidade do cancro na cimeira, e é um membro da equipe de negócio da enfermeira da LATA. “Ninguém compreende o que que provê de pessoal nós precisamos de fornecer o cuidado paciente seguro melhor do que enfermeiras da cabeceira.”
“É notável que o mesmo cuidado paciente emite e os interesses estão considerados em todos os 10 hospitais, que parece refletir a influência incorporada da importância da linha inferior no sacrifício do cuidado paciente,” disse Genel Morgan, um RN na unidade de cuidados intensivos cardíaca em serviços sanitários da Moinho-Península e é um membro da equipe de negócio da enfermeira da LATA.
“RNs toma a possibilidade de uma batida muito seriamente e as enfermeiras em 10 hospitais de Sutter acreditam que se as circunstâncias não melhoram, uma batida pode ser a única resposta,” disseram Eileen Prendiville, um RN que trabalhe na unidade de cuidados intensivos neonatal em CPMC e esteja na equipe de negócio da enfermeira da LATA.
“Sutter deve endereçar as edições as mais importantes para enfermeiras tais como a obtenção do descanso adequado no meio de um deslocamento de 12 horas, que seja uma pergunta da segurança paciente. Nossos comitês profissionais da prática “têm falado” à gerência sobre esta edição por diversos anos sem resolução -- bastante falam.”
Uma área principal da disputa é as proteções do cuidado paciente, que as enfermeiras apontam reforçar significativamente. O RNs props incluir o RN-à-paciente 2008 do específico que provê de pessoal relações em seu contrato para assegurar a conformidade com a lei estatal. Sutter recusou, porque recusaram concordar a tampar o número de horas que carrega RNs é usado para o relevo da ruptura, uma refeição dedicada e a enfermeira do relevo da ruptura (deslocamentos dados especialmente importantes de 12 horas), ou uma proposta que todos os pacientes estão atribuídos diretamente a uma enfermeira registada.
Sutter igualmente rejeitou a proposta das enfermeiras por horas disponíveis treinadas das equipes do elevador 24 para proteger pacientes das quedas e nutre-a das lesões dorsais.
As diferenças principais igualmente permanecem em assuntos críticos tais como cuidados médicos para enfermeiras e aposentados. Estabelecer proteções fortes dos cuidados médicos e da aposentadoria é uma retenção significativa e a edição do recrutamento, diz Sutter RNs. Anotam que outros hospitais tais como aquela na corrente de Kaiser, muito em um mercado competitivo durante uma falta dos cuidados, uns cuidados médicos muito melhores da oferta e uns benefícios médicos da aposentadoria.
Representando alguns 75.000 RNs em 50 estados, a associação das enfermeiras de Califórnia/comité de organização nacional das enfermeiras é a associação a maior e a mais em crescimento rápido do dirigir-cuidado RNs na nação. Aprender mais em http://www.calnurses.org
Califórnia nutre a associação
http://www.calnurses.org
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