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Uns americanos mais idosos estão os mais felizes no trabalho

 

Embora alguns povos possam gastar a parte do fim de semana do Dia do Trabalhador que se queixam sobre suas saliências ou sobre a neutralização do trabalho, a maioria de americanos são satisfeitos com seus trabalhos, mostras novas de um estudo da Universidade de Chicago.

O exame encontrou que a satisfação profissional aumenta com idade, com os trabalhadores sobre 65 entre o mais satisfeito. O estudo mostra que 86 por cento dos povos entrevistados entre 1972 e 2006 disseram que estiveram satisfeitos em seus trabalhos, com os 48 por cento dizendo que foram satisfeitos muito. Somente quatro por cento relataram muito ser descontentado.

Além do que uns trabalhadores mais idosos, aqueles com mais instrução, aqueles ganhando mais dinheiro, e trabalhadores nos estados de Texas centrais sul, de Oklahoma, de Arkansas, de Alabama, de Mississipi, de Louisiana, de Kentucky, e de Tennessee eram os mais satisfeitos. Os pretos, os hispânicos e os povos fazendo trabalho inábil estavam os o mais menos felizes, de acordo com satisfação profissional do relatório “em América: Tendências e correlações sociodemográficas” por Tom W. Smith, diretor do exame social geral no centro nacional da opinião na Universidade de Chicago.

“O mais importante os fatores que contribuem a mais satisfação profissional em ordem descendente de importância estão prendendo um trabalho com prestígio elevado, sendo mais idoso, sendo não-preto e ganhando mais de um trabalho,” Smith disse.

“A satisfação profissional é especialmente elevada entre aqueles 65 e sobre porque a maioria de povos que trabalham nessa idade não são aqueles forçados a trabalhar ainda devido às razões financeiras, mas aqueles que escolhem fazer assim porque gosta de seus trabalhos,” disse. Dos povos ainda que trabalham após a idade 65, 71 por cento disseram que estiveram satisfeitos muito em seu trabalho. Os trabalhadores sob 29 tiveram a mais baixa quantidade de felicidade no trabalho -- 42 por cento disseram que estiveram satisfeitos muito.

Trabalhadores em menos 10 por cento prestigiosos de categorias de trabalho -- ocupações inábeis do manual e do serviço -- relatou o mais baixo nível de satisfação, com os 35 por cento que foi satisfeito muito, comparados a 57 por cento de satisfação entre aqueles nos 10 por cento os mais prestigiosos das ocupações.

A satisfação profissional levanta-se de acordo com a renda. O estudo encontrou que 40 por cento do salário menos de $12.500 dos povos por o ano disseram estiveram satisfeitos muito quando 68 por cento para aqueles que fazem sobre $110.000 por o ano disseram que estiveram satisfeitos muito. Os americanos africanos são satisfeitos menos com seus trabalhos do que os brancos são (40 por cento contra 53 por cento) e os hispânicos têm uma satisfação profissional um tanto mais baixa do que os não-Hispânicos fazem (46 por cento contra 51 por cento).

Um estudo da satisfação profissional liberou-se em abril por Smith mostrou que as profissões que se centram sobre o serviço de outros povos, especialmente aquelas que envolvem o inquietação com, o ensino, e a proteção de outro e de perseguições creativas, fornecem povos a maioria de satisfação. Este estudo alista as ocupações da parte superior e da parte inferior 12 na satisfação profissional e na felicidade geral.

O exame social geral, suportado pelo National Science Foundation, foi conduzido desde 1972, e é baseado em entrevistas dos povos aleatòria selecionados que representam um seção transversal scientifically exato dos americanos. Um total de 27.587 povos foi entrevistado para a parcela da satisfação profissional e da felicidade do exame. Ao contrário das votações de opinião, que pedem os povos sobre tópicos relacionaram-se aos eventos atuais, o GSS capturam mudanças nas atitudes sobre as edições que permanecem de resistir a importância na sociedade.

Fonte: William prejudica
Universidade de Chicago
 
 
 
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