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Empleados presionados vulnerables a Presenteeism y al ausentismo

Un nuevo estudio lanzado hoy en el diario americano de la psiquiatría examina la depresión del impacto tiene en productividad del trabajo. El estudio, conducido por los investigadores en el centro médico Penacho-Nuevo de Inglaterra, empleados presionados comparados con dos grupos: ésos con la artritis reumatoide (RA), que es una condición se asociaron a inhabilidad del trabajo, y a los empleados sanos depresión-libres. Cuando estaba comparado, el grupo de la depresión era más vulnerable lejano a la pérdida del trabajo, al ausentismo (faltado los días del trabajo) y al presenteeism (productividad deteriorada mientras que en el trabajo). Además, los investigadores observaron que aun cuando los temas presionados recibieron el tratamiento y experimentaron la mejora en sus síntomas clínicos, su productividad del trabajo todavía fueron deteriorados.

“Para que los Estados Unidos a seguir siendo competitivos e innovadores, es vital tratar la carga física y emocional de la depresión,” dijo al autor y a Co-Investigador David Adler, MD, siquiatra mayor del plomo en el centro médico Penacho-Nuevo de Inglaterra. La “depresión golpea en todos los niveles de la salud, y calcular hacia fuera las nuevas maneras para que la gente mejore el funcionamiento es más importante que siempre.”

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Examinaron a los tres grupos usando los cuestionarios uno mismo-administrados confiables, validados. El cuestionario de las limitaciones del trabajo (WLQ) se convirtió bajo dirección de Debra Lerner, MS, PhD, estudia a investigador principal y utilizaron al director del instituto de los Penachos-NEMC's del programa de investigación clínico sobre salud, trabajo y productividad, para medir el efecto de los problemas de salud crónicos en funcionamiento y productividad de trabajo. La salud paciente Questionnaire-9 fue utilizada a la pantalla y sigue la depresión del paciente. El instituto nacional de la salud mental financió el estudio de cuatro años.

El estudio alistó a 572 pacientes que fueron reclutados a partir del febrero de 2001 y el marzo de 2003 de las oficinas primarias del médico del cuidado cubiertas por el plan de Tufts Health, la clínica de Fallon y el cuidado médico del peregrino de Harvard. Siguieron a los participantes por 18 meses. En la línea de fondo, 44 por ciento del grupo presionado tomaban los antidepresivos, pero todavía fueron presionados clínico.

La “depresión es una edición que efectúa a empleados, sus familias y patrones,” dijo a Dr. Lerner. El coste de productividad perdida es staggeringly grande. “Hay un mito que prevalece que mucha gente crónico enferma prefiere salir en inhabilidad, pero nuestra experiencia es que la mayoría desea continuar trabajando y sintiéndose productiva. También, muchos realizan que las pagas por invalidez no substituirán completamente ganancias y darán lugar a dificultad económica.
 
Instituyendo servicios crecientes y mejorados a la gente de la ayuda con la depresión seguir siendo productivo podría ser un triunfo/triunfo para los patrones y los empleados. “

Centro médico Penacho-Nuevo de E Inglaterra
http://www.nemc.org/home/
 

   
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