Dos naves que pasan en la noche
Uno de los problemas grandes a que los pares hacen frente con el trabajo es sus horario que están en conflicto. “No puedes tener una buena relación si no puedes colgar hacia fuera,” dices la palmadita Hudson, consejero de la unión en el área de Dallas-Ft.Worth, y el autor de la “parada que culpa, comienzas a amar.” Ella sugiere que los pares que están en campos similares tengan un aprecio mejor de las horas. Por ejemplo, ella dice que un doctor y una enfermera harían un buen par porque pueden apreciar las demandas en el campo médico, como pasar tus noches y fines de semana en llamada y contestar a las necesidades de los pacientes. ¡Bien, van mis planes para casar a un doctor!
Hudson atribuye muchos de apuros de la carrera-relación al aumento en las mujeres que entran en el lugar de trabajo. Ella dice que en una unión, se espera que las mujeres a menudo den para arriba sus carreras para criar a los niños y se espera que el hombre sea el abastecedor. Ella dice que a menudo, dos a tres años después de que el bebé nace, ella ve pares venir a ella con las ediciones de la incompatibilidad. “El bebé no es tan interesante y tan desperdiciador de tiempo como era,” dice Hudson. Y el trabajo que la madre está haciendo en el hogar no se parece tan valioso como estaba una vez -- aun cuando todos sabemos que sigue siendo trabajo.
A propósito del trabajo en el país, los pares pueden hacer frente a problemas cuando un socio es el resolverse del hogar, si uno está escribiendo un libro o está trabajando como freelancer. La otra persona puede no entender que aun cuando su socio está trabajando en el país, él sigue siendo trabajo. Hudson ofrece un ejemplo de los freelancers que esperan dejó a individuo del cable adentro aun cuando que están trabajando en plazo.
Los muchos de estos problemas vienen más que apenas de incompatibilidad de la carrera. Jeff Forsythe, consejero de la unión en Brooklyn, N.Y., dice que cuando consigues en una relación tienes que cerciorarse de que esté sobre amor y el infatuation no simple.
Todo lo que necesitas es amor. … y respecto, y confianza, y…
Amar, él dice, significa que estás dispuesto a dar y a tomar dentro de la relación para la otra ventaja. Si tu relación tiene un nivel fundamental de la confianza, de la simpatía, del respecto, y de los sistemas compartidos de la ideología y del valor, ayudará cuando se presentan los problemas con el trabajo.
Los valores compartidos ayudan a Jason y Stacie Morris de Lowell, masa., con el curso su unión toma. Los dos sabían que eso tener niños era la meta más importante de su relación. Así pues, en 23, Jason está dispuesto a trabajar extraordinariamente difícilmente como el ejecutivo de cuenta auxiliar para Schwartz Communications Inc., mientras que Stacie, en 22, está siguiendo una carrera en cuidado de niño.
“Sabíamos que tendríamos que hacer sacrificios. Tuve que encontrar una carrera estable y trabajar de modo que pueda ganar bastantes así que poder ser una familia de la uno-renta, a” Jason digo realmente difícilmente. Voluntad capaz de probar a su familia valoran pronto bastante; el par está contando con a su primer niño en septiembre.
Más importante, este par respeta la contribución de cada uno a su familia. Y como Forsythe dicho, el respecto es la llave. Michael Broder, un psicólogo clínico en Philadelphia dice, la “carencia del respecto es el beso de la muerte. Es apenas una cuestión de tiempo antes de que la relación muera.” Eso significa respetar no sólo la carrera de tu socio, pero también el tiempo que pasas junto.
Él dice eso en cada relación, los “problemas van a subir. Pero si no puedes conseguir más allá de ellos, ése es cuando tienes apuro. No hay una tarifa del divorcio de 56 por ciento para nada.”
Antes de que archives los papeles y eligieras tu trabajo sobre tu socio, intento para construir detrás esa simpatía con tu miel. Hablar de tus conflictos del trabajo y procurar encontrar un compromiso. “Si puedes trabajarlo hacia fuera, eres casero,” Broder elogias. Pero, él advierte que mientras que paraba que el trabajo puede hacer cosas felices ahora, allí podría ser muchos de resentimiento a largo plazo. “No hay recompensa por “martyrism”,” él dice.
Así pues, contar con algunas interferencias carrera-relacionadas a lo largo del camino a la dicha de la relación. Si tú y tu socio recuerdan los fundamentales de tu relación, entonces los apuros de la carrera pueden ser resueltos. Si no, la palmadita Hudson ofrece este consejo: La “vida es una cosa después de otra. Pero, si comienza a ser la misma cosa repetidamente -- ver un therapist.” |
