Recepción a Iconocast

Cómo agregar un acoplamiento del URL de su Web site a los Web site de Iconocast
Viaje virtual de California meridional

Hay maneras mejores de dejar tu trabajo sin los puentes ardientes.

Guillermo Gaultier fue empleado por la agencia de Hoffman para desarrollar su práctica del Internet del rasguño. Mientras que allí, Gaultier desarrolló una relación y una amistad profesionales con su jefe, Lou Hoffman. Era un buen trabajo, pero Gaultier tenía un alcohol emprendedor y deseó comenzar su propia casa comercial del Web internacional.

“Sabía que deseé hacer mi propia cosa,” Gaultier dice. “Era realmente nervioso [sobre parar] debido a nuestra amistad. … Sabía que no deseé dejarlo en una sacudida, porque si te quemas tus puentes coge para arriba con ti, dondequiera que vayas.”

Como Gaultier, cogen a muchos empleados en mercado de trabajo caliente de hoy a menudo que miran hacia fuera su ventana, preguntándose lo que lo están esperando otras oportunidades de la carrera hacia fuera allí. ¿Ahora está la época de descubrir exactamente lo que tú hacer con tu vida, desea la derecha? Pero, cuando viene a zanjar tu trabajo actual, los expertos convienen que paga pensar tu decisión a través.

Mi karma funcionó sobre tu dogma
“[Cuando decides irse] necesitas cerciorarse de que estés creando buen karma del trabajo,” dice a Laura Berman Fortgang, al coche y a autor de la toma tú mismo de la carrera a la tapa. Ella conviene que si manejas tu dimisión mal con tu patrón actual, el mal karma te seguirá a tu trabajo siguiente.

Otros expertos convienen: Aunque no crees en el karma, tú no debes quemarse tus puentes.

El irse en un huff no es una opción. “En un futúro próximo, descargarás un poco de vapor, pero te lastimará a largo plazo,” dice a Damian Birkel, fundador de profesionales en la transición, en Winston-Salem, N.C., un grupo de ayuda voluntario para los parados y debajo-lo empleó. Él dice que eso que hace otro trabajo alinear antes de que dés vuelta en tu dimisión te hará más valioso a tu nuevo patrón -- y darte el borde para negociar. Más, él dice que es mucho más duro encontrar un trabajo cuando estás fuera de un trabajo.

Debes también tener un plan de acción, según Birkel. Documentar diversos proyectos que has trabajado encendido, resumen tu experiencia profesional y hacen una lista de las cosas que necesitas tomar con ti cuando te vas de modo que no tengas que volverse para cualquier cosa. También, antes de que embales encima de ti debe comprobar con tu patrón para descubrir lo que puedes tomar con ti -- por ejemplo archivos, entrar en contacto con la información y los proyectos terminados para tu lista. Por ejemplo, si has firmado un contrato del secreto, no puedes poder tomar ninguna información de la compañía con ti.

Una salida limpia también significa la preparación para tu reemplazo. “Ser flexible reducir al mínimo el impacto de irse,” dice Birkel. Hacer un archivo para la persona que llenará tus zapatos tan allí no es una interferencia enorme en el cambio. O podrías incluso ofrecer entrenar a tu reemplazo.

¿Por qué tomar el apuro para hacer los movimientos lisos si estás zanjando este trabajo de todos modos? Las “recomendaciones son críticas,” dice a Bernie Milano, socio a cargo de las relaciones para la firma de contabilidad, KPMG de la universidad. Aunque no te refieres sobre una recomendación de tu patrón anterior, él eres importante observar que otros patrones pueden mirar tus acciones. “Tu nuevo patrón va a hacer ciertas asunciones sobre ti basó en cómo dejas tu trabajo actual,” Milano recuerda.

“Ser gracioso y conseguir el infierno de allí.”
Fortgang dice que una salida agraciada requiere mirar el cuadro grande y hacer una cierta preparación. Por ejemplo, no importa cómo es el malo tu trabajo debes encontrar por lo menos dos razones de ser agradecido para tu posición, y tomas la época de anotar lo que has aprendido. Ella también sugiere que pienses en dos cosas agradables para decir sobre cada uno que trabajaste con y os digas antes de que vayas. Todos en el interés del buen karma, importan de ti.

Los expertos convienen que debes dar por lo menos dos semanas a un mes del aviso antes de que saques. Fortgang dice que tu dimisión se debe dar en la escritura si tu lugar de trabajo es más formal, pero si tienes una buena relación con tu jefe o la oficina es más reclinada, puedes programar hora de decir tu jefe en persona. Sin embargo, ella advierte que si vas a entregarlo en persona, seas absolutamente positivo que estás haciendo la cosa derecha.

“Si tienes duda, podrán olerla,” Fortgang dice.

Si eres seguro sobre tu decisión irse, Fortgang sugiere con una entrevista de la salida para discutir lo que has logrado mientras que en la compañía. Pero cerciorarte de que no hagas la entrevista una sesión de la queja. “Apenas ser gracioso y conseguir el infierno de allí,” ella dice.

Conseguir el cargador
Dependiendo de tu edad y experiencia, hay desventajas y ventajas a dejar un trabajo. Si eres joven, la ventaja es que no tienes probablemente el bagaje (hipoteca, niños a alimentar) que un más viejo empleado puede tener. Pero, al mismo tiempo, no puedes tener tanta energía de negociación al pedir paga de separación, cobertura médica y la capacidad de remitir tus 401 (k). Hablar con tu departamento del jefe o de los recursos humanos sobre las tus derechas.

El saco de Steven Mitchell, autor de conseguir encendido, advierte que eso parar tu trabajo puede ser una mala decisión si te refieres sobre la recepción del desempleo, de la pensión, de ventajas y de primas.

Y él dice que debes nunca firmar una letra de la dimisión. “Es una trampa,” dice el saco. Si te están pidiendo dimitir debes “ordeñar a la compañía” para lo que puedes exigiendo paga y ventajas de separación. Además, él dice, “no hay estigma a conseguir encendido más.”

Pero Fortgang discrepa: “Conseguirte a medios encendidos no tomó la oportunidad de salir de allí.” Ella dice eso aparte del aspecto del negocio de conseguir conservado, el “conseguir encendido hace algo a tu autoestima.”

El buen karma paga apagado
Si planeas tu salida sabiamente, parar tu trabajo no significa que tienes que dar para arriba ventajas, contactos de negocio o tu autoestima. El ser flexible y levelheaded es tu llave a una nueva carrera.

Trabajó para Guillermo Gaultier. Cuando él dijo a su jefe que él dejara la agencia de Hoffman para comenzar su propia compañía, e-Tormenta, ella resolvió un compromiso para ayudar a la agencia a hacer la transición. El día después de que Gaultier anunciara su decisión para irse, Hoffman se volvió y dijo que él quisiera que la agencia fuera primer cliente de las e-Tormentas.

“Es mala banda cuando un patrón y un empleado parte en malos términos,” dice Gaultier. “Mientras eres honesto y significas bien, la gente reconocerá y apreciará eso.”