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Hay algunas tareas los trastos de cada empresario al lanzar una pequeña empresa: tramar una idea que gana, juntada un plan de negocio pensativo, dinero del hallazgo.

De alguna manera, aunque, la estructura del negocio es generalmente un cambio. Ken Yancey, director ejecutivo del cuerpo nacional del servicio de ejecutivos jubilados en Washington, C.C., dice que los arranques pasan por alto a menudo los detalles de la incorporación.

“Hay ediciones del impuesto y ediciones de la responsabilidad,” Yancey dicho. “No deseas incurrir en una equivocación de la cual temprano, especialmente cuando hay las fuentes ayuden hacia fuera allí.”

Definir el umbral
¿Quién debe incorporar? Para el dueño de un pequeño, el negocio por horas, incorporación es probablemente más apuro que vale. Pero si el negocio tiene algunos empleados y la compañía hace más de $8.000 por año, la creación de una corporación proporcionaría una ventaja.

Las ventajas de la protección y de impuesto de la responsabilidad son las dos razones principales de incorporar.

Los negocios de Unincorporated, conocidos como propiedades únicas y sociedades generales, dejan dueños abiertos de par en par para el desastre financiero, los expertos dicen. Los acreedores pueden ir después del empresario a casa, del coche y de la otra característica personal para satisfacer deudas. Tener incluso un solo empleado puede aumentar responsabilidad al punto donde está deseable la protección, dice a Rodriguez franco, jefe de las creaciones corporativas, jardines de una playa de la palma, Fla., la firma que ayuda a las compañías a incorporar.

La incorporación limita la responsabilidad de la compañía a los activos de la corporación. Una vez que se agoten esos activos, están tan las esperanzas de un acreedor del reembolso.

Recuperación del costo
Las consideraciones del impuesto también son dominantes, Rodriguez dicho, y está el umbral $8.000 en renta de la compañía típico donde sentido de las marcas de la incorporación.

Eso es porque los propietarios únicos pagan un impuesto de self-employment de 15.3 por ciento sobre renta. Una corporación de S -- un tipo común de entidad corporativa para las pequeñas empresas -- de los paros dinero hacia fuera en dos formas: salarios y distribuciones del beneficio. Las distribuciones del beneficio son exentas del impuesto de self-employment de 15.3 por ciento. Así pues, Rodriguez dicho, una corporación de S ahorra $1.530 para cada distribución de $10.000 beneficios.

En el caso de la regla de Rodriguez $8.000, el empresario probablemente se pagaría $6.000 en salarios y llamaría los otros $2.000 una distribución del beneficio. Por lo tanto, el empresario no debería el servicio de renta pública 15.3 por ciento de $2.000, o a $306. Eso es alrededor de igual al coste de incorporar.

Las opciones
El IRS da a empresarios la opción de cinco tipos de entidades de negocio:

• Propiedad única: Esta estructura del negocio del bajo-mantenimiento pone para arriba pocos cañizos legales y no cuesta nada establecer. Más de tres cuartos de todos los negocios es propiedades únicas. La forma no ofrece ninguna protección contra responsabilidad y la estructura hace difícil de levantar el capital.
• Sociedad general: Una empresa de negocio poseída por dos o más personas que comparten la renta y la responsabilidad del negocio. Los doctores y los abogados utilizan a menudo esta forma. Las sociedades no ofrecen ninguna protección de la responsabilidad, con cada socio obligado para la negligencia de cada socio.
• Corporación de S: Esta estructura es un favorito de firmas de lanzamiento. Limita responsabilidad mientras que abrigar algunos de los impuestos de self-employment pagó por los propietarios únicos. La corporación de S limita el número de accionistas en la compañía a 75, y permite solamente una clase de la acción.
• Corporación de C: Sabido tan porque ha gravado bajo impuesto sobre la renta corporativo regular gobierna. También ofrece la protección de la responsabilidad. Desemejante de otros tipos de estructuras del negocio, la renta de la corporación de C se grava dos veces. Se grava la renta corporativa, y los dividendos pagados a los accionistas están conforme a impuesto de los ingresos personales.
• Compañía de responsabilidad limitada (LLC): Esta estructura es un híbrido de la sociedad y de las formas corporativas. Permite la protección de la responsabilidad de una corporación y las ventajas de impuesto de una sociedad. Deja a compañía publicar ambos que votan y la acción nonvoting.

Los costes de incorporación
Ni la administración de la pequeña empresa de los E.E.U.U. ni pista de la CUENTA los costes del estado-por-estado de incorporación. El honorario básico de las creaciones corporativas incluye el honorario de limadura del estado y propio honorario de servicio de la compañía.

Los costes de las creaciones corporativas se extienden de un punto bajo de $124 en Delaware a un colmo de $534 en California, incluyendo $199 en la Florida, $225 en Illinois, $269 en Nueva York y $416 en Tejas.

Si un empresario utiliza a abogado para incorporar, el proceso podría costar tanto como $700, dijeron a Rodriguez de las creaciones corporativas.

Los empresarios dichos Yancey de la CUENTA no deben intentar cortar los costes negociando el proceso de la incorporación ellos mismos. Debido a el movimiento legal y ramificaciones del impuesto, la gente del negocio debe consultar con sus abogados y contables. “Recomiendo fuertemente que contratas a profesional.”