Nardi y la sangre derramada explican que el ser abiertamente gay en la oficina significa que tratando tu vida de las apagado-horas como cualquier persona lo hace. Es cosas tan simples como poniendo un cuadro de ti y de tu socio en tu escritorio, introduciendo a tu socio con orgullo en la celebración de días festivos de la compañía, y pudiendo hablar de lo que hiciste sobre el fin de semana -- con quién.
“Pienso a esa gente gay que la confianza que ella puede ser más abiertos en el lugar de trabajo,” explica la sangre derramada.
No pedir, no decir
“Es importante recordar que ciertas ocupaciones son más hospitalarias que otras,” explica Nardi. “Los desafíos verdaderos están en las instituciones fuertes tales como escuelas, iglesias, los militares, organizaciones del policía -- las ocupaciones que te traen en contacto con los niños o las adolescencias, o tienen una imagen fuerte del masculinity. Éstos son los lugares con los cuales ser el más difícil de repartir.”
La sangre derramada discrepa respetuosamente. Pues el director de una firma Dallas-basada llamó a grupo del mentor, ella viaja la tolerancia de enseñanza del país en la orientación sexual y las ediciones religiosas a las corporaciones tales como AT&T.
“Incluso dentro de las instituciones, hay claramente progreso y ayuda,” ella dice. La sangre derramada explica que la gente no sabe generalmente que los compañeros de trabajo son gays. Los empleados homosexuales pueden pasar porque el ser gay no es obvio -- a pesar de cada uno pretendió “gay-dar.”
La “gente de buenas intenciones no ha sabido que ella lastimaba [los compañeros de trabajo gays/lesbianos],” sangre derramada explica. “Cuando la gente sabe estamos en la fuerza de trabajo, las iglesias y otras instituciones cambiarán.”
La visibilidad del trabajo particular puede afectar la aceptación de una compañía también, divulga a Karen Louise Boothe, al reportero de los asuntos del gobierno para la radio pública de Minnesota y a presidente de la asociación lesbiana/gay nacional de los periodistas.
“A un patrón tener un reportero o un ancla del en-aire que sean abiertamente gay puede ser demasiado,” ella explica. No esperar tan que tu meteorólogo local haga una confesión dramática en caulquier momento pronto.
“Todavía pienso que mientras se politice la identidad gay/lesbiana, como periodistas, corremos el riesgo de ser puesto en peligro en el lugar de trabajo, más firmemente del escudriñamiento,” dice Boothe. “Alguien puede ver siempre a un periodista del gay o de la lesbiana según lo comprometido. Siendo gay o la lesbiana en el lugar de trabajo no nos compromete. Sucede ser quiénes somos.”
San Francisco contra la pequeño-ciudad Alabama
“Ambientes [del trabajo] que tienden para atraer a una gente más cosmopolita, más educada -- obviamente una generalización enorme -- tender para ser más tolerante,” dice Nardi. “Creo que los muchos de gays y las lesbianas se mueven a las ciudades grandes para trabajar en los ambientes que son más probables ser hospitalarios.”
Boothe conviene: “Hay los reporteros en mercados más pequeños que no sientan la ayuda todavía -- sí. Hay los reporteros que se preocupan de seguridad en el empleo -- sí.”
Sin embargo, el encargado de cuentas corporativo David no ha encontrado estos problemas, aunque él vive y trabaja en la pequeño-ciudad Alabama -- conocido no exactamente como la mayoría del lugar del filo en ediciones sociales.
“He estado con esta compañía desde febrero [1998] y no tenido cualquier persona decir cualquier cosa apartado a mí en fecha todavía,” él dice. “He topado en varios compañeros de trabajo en mis noches hacia fuera en la ciudad. Me tratan casi siempre con profesionalismo. La gente se parece ser mucho más el aceptar de mi forma de vida.”
Ser siempre serio
En su trabajo que consultaba, la sangre derramada ha desafiado el dilema de mucha gente del negocio cuando está hecha frente con un compañero de trabajo gay. Pueden creer una persona gay va a quemarse en infierno, y la sangre derramada dice que tienen cada derecha a su creencia religiosa. Pero ella los aconseja: “Tu respuesta es comportarse en una manera seria. Una vez que la gente consiga eso, es mucho más fácil.”
Consejo de las ofertas de profesor Nardi a una persona joven del gay o de la lesbiana que incorpora la fuerza de trabajo: “No salir enseguida. Calcular hacia fuera cuáles es el clima. Descubrir sobre políticas antes de tomar el trabajo. Encontrar si hay una organización gay/lesbiana en la compañía. Es decir hacer tu preparación. Una vez en el trabajo, hacer el contacto con otros gays o lesbianas.”
Nardi dice que es posible que alguien puede sentirse obligado para permanecer en el armario para conseguir y guardar un trabajo bueno-que paga. Pero él te recuerda que “es una compensación. Salud mental contra el dinero.”
Estar preparado
El mundo no es obviamente perfecto todavía. Tan si experimentas problemas en el trabajo, extendiéndose de bromas groseras a la hostilidad absoluta, Nardi aconseja: “Si hay un problema, va la charla a los recursos humanos. Si es hostigamiento persistente, documentarlo. Anotar los detalles. Guardar los buenos expedientes de cuál está siendo dicho, que lo está diciendo. Esta manera puedes archivar cargas formales.” En el caso de la discriminación seria, Nardi sugiere entrar en contacto con una organización tal como defensa de la lambda y fondo legales de la educación.
Aunque la sangre derramada es optimista sobre el entorno de trabajo gay -- “Apostaste!” -- ella admite, “tendremos gente se asuste que y la expresamos siempre como violencia. Pero la volatilidad no sale si no hablas de ella. Cuando creas un espacio seguro, la gente lo abrirá y respetará.”
Esta tendencia actual hacia tolerancia a la orientación sexual no es justa en.beneficio de una minoría pequeña que grita para las sus derechas, sangre derramada nos recuerda. “Es también la gente que se preocupa de sus hijos y las hijas y el otro deseo de los miembros de la familia sus amaron unos que se tratarán bastante.”
Nardi admite a ser optimista sobre las oportunidades para los gays en el lugar de trabajo, pero agrega, “nosotros todavía no está allí. Todavía pienso que tenemos que tener cuidados.” |
