El juego de la energía
Hablemos un pedacito más sobre lo que significa la energía. La energía no está sobre ser engreída o grosera. No es algo que necesitas destellar alrededor. Qué estoy hablando es la confianza interna que te da la capacidad de zambullirse en la trabajo-caza, entrevistándose con, y negociando con energía positiva. No estás pidiendo. No eres desesperado. Te valoras y eres confidente en tus capacidades.
Para las de ti que estén gozando de la demostración del golpe “el aprendiz,” tomar una señal del Donald. Él esencialmente encendió a Kristi y a Jessie porque no eran fuertes y de gran alcance; no exudan confianza. Su pasividad en la sala de reunión os consiguió Trumped. Y la misma cosa sucederá si te comportas esa manera en una entrevista. La verdad dura es que nadie desea emplear un wallflower.
Quisiera tan que siguieras mi ley importante siguiente: Cuando infravaloras quiénes eres, el mundo infravalora lo que lo haces. Y crees mejor que si infravaloras lo que haces, el mundo va a infravalorar quiénes eres. Esta ley es la llave a una carrera acertada. Llevarla con ti cuando escribes tus letras de cubierta, haces tus llamadas telefónicas, y caminas en tus entrevistas de trabajo: Valorarte y el mundo valorará lo que lo haces.
No colocar
Deseo llevar un momento la charla a adultos más jóvenes que acaban de graduar de universidad. Sé que puede frustrar absolutamente ahora; es segura un mercado de trabajo resistente hacia fuera allí. Pero no quisiera que colocaras para apenas ningún viejo trabajo. Te deseo a la estancia confiada al trabajo en lo que amas hacer. La estancia se centró en tu pasión. Seguro, puedes ser requerido tomar un trabajo del interino de pagar algunas cuentas - tales como tablas que esperan o trabajo de la temperatura - pero también quisiera que guardaras el empujar para un trabajo que desees verdad. Hagámoste frente, mis amigos. Tienes 40 años más de trabajo delante de ti. No comenzar en la pista incorrecta. Pegarte al trabajo del aterrizaje que tienes una buena ocasión de gozar. Ésa es no sólo la llave a una carrera acertada, pero también tendrá un impacto enorme positivo en tu vida personal, también.
Tengo un estimado amigo (joven) que pasión sea diseñar los zapatos. Ella atendió a la escuela de Rhode Island del diseño - una de las escuelas superiores del diseño en el país - y cuando ella graduó la determinaron para conseguir los zapatos de un sistema de trabajo en Kenneth Cole. El único problema era que Kenneth Cole no estaba interesado en emplearla. Ella tomó tan un trabajo como camarera y guardó el ir para él con la gente de Cole. Mientras tanto, una compañía del juguete cayó en amor con ella y te ofreció un trabajo del diseño con una cheque grande agradable $65.000. Mientras que ella pondering esa oferta, Kenneth Cole finalmente te dijo que te dieran una ocasión - pero el sueldo allí estaría debajo de $30.000 por año. Tiempo de la decisión. ¿Seguir el dinero o seguir tu corazón? Me emocionaron que ella siguió su corazón y tomó el trabajo con Kenneth Cole. Era su sueño a trabajar para cuál, en mi opinión, es una compañía sueño-venir-verdadera, y así que la paga era, derecho, una consideración secundaria. El un año delantero de destello y ella se está moviendo en la dirección correcta de cada manera: ella ama lo que ella hace, ella se excita y se motiva para hacer bien, y probablemente más pronto más bien que más adelante, dado todo el eso, ella se levantará en las filas. Ésa es la manera elegante de acercar a tu carrera: no dejar la nube a corto plazo tus metas y sueños a largo plazo.
Levantar las reglas
No vas probablemente a la audiencia semejante esto, pero tus necesidades personales no tienen absolutamente nada hacer con un aumento de paga. El hecho de que tu alquiler fue encima de 10 por ciento no es una razón de un aumento. El hecho de que deseas un coche nuevo no es también una razón de un aumento. Un aumento de paga es simplemente cerca de una cosa: mereces un topetón en tu renta debido a lo que has alcanzado en tu trabajo.
Y si de hecho mereces ese aumento, debes nunca ponerse en la posición de pedir un aumento. Sobre no está preguntando a tu jefe si puedes tener un aumento. En lugar, deseas traer tu energía a esta conversación - la energía que viene de saber estás haciendo un trabajo bang-up en el trabajo - y preguntar simplemente cuándo tendrás el aumento y cuáles será. Me recuerda cuando entrenaba para ser una parte posteriora del corredor de bolsa en el an o 80. Una de las lecciones más fascinadoras que aprendí era que nunca llamas a alguien y preguntas si desean comprar partes de alguna acción. El acercamiento apropiado es llamar y pedir “deseas 500 o 1000 partes de la acción?” Aviso cómo ese cambia la conversación. El hablar con tu jefe sobre un aumento debe tener la misma estructura: “Merezco un aumento de entre $10.000 y $15.000.” No, “puedo tener un aumento?” Justificar el aumento
Antes de que tengas la conversación del aumento con tu jefe, pienso es elegante anotar las razones por las que crees que mereces un alza de la paga. Y haceros las razones substantivas. El hecho de que ha sido un año puesto que tu aumento pasado no es una gran razón. Que las marcas él sonido como ti te piensan se dan derecho a un aumento basado simplemente el el tiempo servido. Un-uh, mis amigos. Necesitas hacer tu caso basado en el trabajo que has hecho. ¿Qué metas alcanzaste? ¿Cómo ayudaste al negocio? ¿Si no hubieras hecho tu trabajo tan bien como lo hiciste, cómo el crecimiento de la compañía habría sido afectado? Una vez que anotes estas razones, deben ser utilizadas como tus puntos que hablan cuando charlas con tu jefe. O, por supuesto, si sabes tu jefe responde bien a las peticiones escritas, te envía tus puntos que hablan.
Pero aquí es donde consigue difícilmente. Creo que si tienes la toda la derecha razonó para pedir un aumento, tú necesito ser preparado para irse si no consigues lo que piensas que vales. Todo se vuelve a la ley sobre valorar lo que lo haces. ¿Si sabes mereces más dinero y tu jefe discrepas, por qué desearías permanecer allí? En el extremo, estás en el negocio para una persona: tú mismo. Contestas solamente se.
Ahora no estoy diciendo utilizar esto como táctica de negociación. Ése no es buen comportamiento del negocio. Apenas quisiera que tuvieras la convicción que si mereces más - con todo no la consigues - que confiarás a dejar y a ir a adonde tus talentos se respetan mejor.
Tengo un buen amigo que sea informático. Él pidió un aumento y fue dado vuelta recientemente abajo. Innecesario decir, él majorly bummed. Él vino a mí charlar y pasamos con el ejercicio de anotar su análisis razonado para el aumento. Él entonces presentó esto a su jefe. Todavía él lo consiguió en ninguna parte - tan a la izquierda. ¿Y conjetura qué? Algunas semanas su viejo jefe realizó más adelante que él no deseó perderlo después de todo, y empleado te detrás en el sueldo más alto.
No estoy implicando que cada uno tendrá la misma experiencia. Pero es un buen ejemplo de cómo cuando te valoras, esa energía interna atrae a la gente. En este caso, consiguió a jefe de mi amigo prestar la atención.
También realizo que alguien con una hipoteca y tres préstamos de estudiante no va a estar en una posición para dar el aviso en un día. Pero estoy hablando de qué comisión haces se. Más bien que toma justa la derrota y el arrastre nuevamente dentro de tu cubículo, te deseo strategize en el aterrizaje de un nuevo trabajo. Puede tomarte meses, pero el punto es que no estás colocando. Te estás moviendo encendido. Tienes tu energía. |
