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(k) inscripción automática 401: Despejado para el despegue

Ese miedo ha guardado a mayoría de compañías de ofrecer la inscripción automática, que los expertos del retiro dicen pueden alzar perceptiblemente tarifas de participación del plan y ahorros del trabajador. (Véase cómo la inscripción auto trabaja.)

Según los requisitos de la nueva pensión la ley pasó este verano -- cuál clarificó la legalidad y hecho te más fácil para que los patrones alisten automáticamente a empleados -- el DOL ha identificado lo que considera ser tres “alternativas cualificados prudentes de la inversión del defecto” para 401 (k), 403 (b) y 457 planes:

• La fecha del retiro de la blanco o el otro fondo del ciclo de vida, que ofrece una lista bien-diversificada de las inversiones convenientes a la edad de un trabajador y a la fecha del retiro. Las inversiones en un fondo de la blanco crecen más conservadoras mientras que te mueves más cercano al retiro, mientras que algunos fondos del ciclo de vida ofrecen una asignación fija (e.g. acción de 70 por ciento, enlaces de 30 por ciento) que sea apropiada para los trabajadores en una categoría de edad dada. Estos fondos pueden trabajar para el empleado que no sienten la inversión cómoda en sus el propios ni desean preocuparse de ella. Muchos 401 (k) trabajadores elegibles invierten demasiado conservador, demasiado agresivamente o en absoluto cuando están hechos frente con una lista de las inversiones del plan para elegir de. (Véase más sobre cómo los fondos de la blanco y del ciclo de vida trabajan.)
• Un fondo equilibrado, que ofrece una lista diversificada de las inversiones convenientes al demográfico de los participantes del plan.
• Una cuenta profesionalmente manejada, en la cual un servicio de inversión empleado por el patrón elige las inversiones apropiadas para un trabajador entre las inversiones ofrecidas bajo plan.

El DOL también propuso que debe cualquier patrón que ofrece la inscripción automática con inversiones del defecto:

• Dar a participantes una oportunidad de elegir las inversiones que desean su dinero que se invertirá adentro y solamente si no pueden hacer así que que pueden ellas ser alistadas en las inversiones del defecto
• Dar por lo menos la comunicación previa de 30 días a los trabajadores que su dinero será invertido en el fondo del defecto, así como la información sobre ese fondo, incluyendo objetivos de inversión.
• Informar a los trabajadores que pueden mover su dinero de las inversiones del defecto sin pena financiera y tan con frecuencia como ellos poder con cualquier otra inversión en el plan.

El DOL está solicitando comentarios sobre las regulaciones propuestas con mediados de noviembre y publicará las regulaciones en su forma final el 14 Feb de 2007.