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La “tensión” que pone de headteachers la tensión de funcionar una escuela está poniendo a aspirantes potenciales de solicitar postes del headteacher en Peterborough.
Ésa era la demanda hoy del headteacher Chris Walford de la ciudad, que dice que la escasez nacional de profesores puede ser colocada a una cadena de iniciativas inoportunas del gobierno.
Hay actualmente tres escuelas primarias de Peterborough sin los headteachers permanentes, reflejando una tendencia nacional que demuestre aquél en cuatro escuelas primarias cuál anunció una vacante en el último año no pudo reclutar una nueva cabeza.
Sr. Walford, que es headteacher en la escuela de Juan Mansfield, en Dogsthorpe, dijo: “Hay presión enorme en headteachers actualmente, y los muchos de ése vienen del gobierno.
“Los goalposts se están moviendo siempre. Los gobiernos sucesivos fijan varias diversas blancos e introducen nuevas iniciativas en escuelas. Es cambio en el cambio, que es confuso y no una receta para el progreso. Hay mucho más responsabilidad para las cabezas - del gobierno, del personal, de los gobernadores y de los padres - y pone a gente que es capaz de la aplicación. Ella apenas no desea la presión adicional.
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“Agregada a ese es una escasez de profesores cualificados. Es un círculo vicioso - es muy difícil resolver blancos sin el suficiente personal.
“Había una época no hace mucho tiempo cuando conseguirías a centenares de los aspirantes para un trabajo del headteacher. Actualmente eres afortunado conseguir 10.”
La escuela de Juan Mansfield cerrará el año próximo como parte de una revisión de la disposición secundaria de la educación en Peterborough. Las pupilas atenderán a la nueva academia del diácono de Thomas, junto con ésas de la universidad de comunidad de Hereward y de la escuela del diácono, que también se cerrarán, en 2007.
Un portavoz del consejo de ciudad de Peterborough dicho allí era actualmente headteachers que actuaban en Winyates primario y el joven de Walton, “mientras que se determinan las necesidades futuras del reclutamiento.”
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En el tercer caso, un profesor principal de la escuela primaria de Welbourne estaba en un secondment temporal a la colina de Newark primaria.
Nacionalmente, un cuarto de escuelas primarias con una vacante no pudo reclutar una nueva cabeza en el último año, según un nuevo informe.
El informe también encontró que un fifth de escuelas secundarias y un tercero de escuelas especiales también no pudieron designar a cabezas después de anunciar vacantes.
El reclutamiento en Peterborough es manejado por la gerencia de personal de Education (EPM). Una portavoz dicha: “No ha habido una respuesta particularmente buena a los anuncios para los trabajos en Peterborough, y ciertamente tan bueno como hace algunos años, aunque no podría sugerir ninguna razones de eso.”
Un headteacher puede esperar ganar entre £50,000 al año para un primario pequeño a £95,000 para una escuela secundaria.
27 de septiembre de 2006 |
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