Reinhold basa su discusión en la ciencia de florecimiento del psychoneuroimmunology, que explora la interacción y la comunicación entre cinco sistemas del cuerpo: el sistema inmune, sistema nervioso, sistema (hormonal) de la endocrina, sistema cardiovascular y sistema musculoesquelético. Por ejemplo, los investigadores exploran la manera que el sistema nervioso da a órdenes y mantiene órganos balance. Otro campo de estudio mira cómo nuestros sistemas inmunes luchan de bacterias, de virus y de otros invasores.
Un tema importante en tal investigación es el efecto físico y psicologico de la tensión. Reinhold calibra niveles de la tensión de trabajo con un cuestionario que cubre seis categorías. Aquí están algunas declaraciones de la muestra en las seis áreas que piden los respondedores considerar y dar respuestas de 1 (casi nunca), 2 (a veces), 3 (a menudo) o 4 (casi siempre).
-- “Tengo apuro que duerme porque despierto el pensamiento de qué está sucediendo en el trabajo” (ansiedad).
-- “Estoy enojado sobre demandas crecientes en el trabajo” (cólera).
-- “Tengo tanto trabajo que es imposible hacerlo todo bien” (pérdida de control).
-- “Me pregunto si realmente estoy haciendo bastante un buen trabajo” (carencia de la confianza).
-- “Se parece que nadie en el trabajo desea saber cuál soy sensación” (las sensaciones de la parada).
-- “Me parezco terminar encima de la discusión con la gente más que quisiera” (las relaciones disminuidas).
Si tu cuenta para este mini-concurso es 15 o más, después tu toxicidad del trabajo es relativamente alta, según las proyecciones de Reinhold.
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