Applaudiamo il riconoscimento della Legge del posto di lavoro come occasione per il miglioramento della salute. I datori di lavoro ed i loro operai sopportano una difficoltà particolare dalla malattia cronica con qualità riduttrice di vita, di rendimento perso e di costi d'ascesa delle indennità-malattia. Nel posto di lavoro, possiamo fare una differenza reale nella battaglia contro i comportamenti unhealthful e le circostanze che allevano.

La malattia propone uno scoraggiamento, ma insormontabile cronici, sfida al benessere di tutti gli Americani. Con gli sforzi dei leader nazionali commessi, quale Sens. Harkin e Gordon, possiamo accertarci che la buona salute prevalga nel posto di lavoro e durante le nostre comunità.

Circa DMAA

L'associazione dell'America (DMAA), un'associazione senza scopo di lucro dell'amministrazione di malattia di insieme dei membri, rappresenta tutti i consegnatari nell'amministrazione di malattia e nella coordinazione di cura. DMAA promuove il ruolo dell'amministrazione di malattia nel sollevare la qualità di cura, nel miglioramento dei risultati di salute e nella riduzione dei costi di sanità per gli individui con le circostanze croniche.

DMAA ha più di 200 corporativi ed i membri individuali che rappresentano tutte le funzioni delle organizzazioni dell'amministrazione di malattia e dell'amministrazione di coordinazione-malattia di cura, dei programmi di salute, dei fornitori farmaceutici e della farmacia avvantaggiano i responsabili, i datori di lavoro, gli innovatori di tecnologia dell'informazione di salute, i medici ed altri. DMAA, nell'associazione con l'associazione nazionale dei fornitori, ospiterà i 19 settembre 17 -, 2007, sommità di cura integrata DMAA-NAM, a Las Vegas, per evidenziare i riusciti metodi all'amministrazione integrata di salute, di wellness e di malattia nel posto di lavoro. Imparare più da DMAA di visita in linea a http://www.dmaa.org.