„Es ist nie für unsere Gesellschaft gut, die, in einer Rezession zu sein at large ist, aber unsere bestimmte Industrie ist nicht wirklich Schmerzen durch sie,“ DeVeydt sagte in einem Interview gewesen. „Wir sind gewesen ein ziemlich gutes defensives Spiel von dieser Perspektive.“

Die größten vorübergehenden Entlassungen neigen, an den größten Arbeitgebern aufzutreten, wenn eine Rezession zuerst beginnt, DeVeydt sagten.

Die meisten Krankenversicherer erbringen Verwaltungsdienstleistungen für, aber versichern nicht, viele großen Korporationen. Jene Verträge stellen weit weniger Profit pro Mitglied als für kleinere Arbeitgeber zur Verfügung, also ist der Finanzschlag für Schlusse Mitglieder von vielen großen Firmen minimal.

UnitedHealth Gruppe, der größte US-Krankenversicherer durch Marktwert, kann solche Verluste auch abschwächen, indem sie andere Wege findet, Zugkraft mit großen Klienten, wie Angebot der verschiedenen Produkte zu gewinnen, die neue Mitglieder erreichen konnten, Finanzleiter Mike, den Mikan sagte.

Aber, selbst wenn Angestellte ihre Jobs verlieren, sind sie wahrscheinlich, mit Abdeckung von einer anderen Art Plan oben zu wickeln - die Krankenversicherer auch fördern kann.

Wenn Arbeitgeber anfangen, rückseitige Gesundheitsabdeckung zu rollen, sagte Mikan, würden die Angestellten „in einzelne Abdeckung fallen und wir würden sie in unserem einzelnen Geschäft abholen, das ist eine sehr robuste, wachsende Plattform von unseren.“

Große Krankenversicherer bieten auch Versicherung den kleinen und mittelgroßen Firmen an, in denen laid-off Arbeitskräfte von den grossen Firmen landen konnten. Weil die Firmen Risiko der vollen Versicherung mit diesen Firmen übernehmen, gewann Mitgliedschaft durch die kleineren Firmen wird wertvoller zu den Krankenversicherern.

Ein Mitglied in WellPoints versicherte völlig, dass Pläne fünfmal der Profit von einem einzelnen Mitglied in den Plänen, für die er nur Verwaltungsdienstleistungen erbringt, DeVeydt sagten ist.

„Während Sie die ganze Mitgliedschaft nicht aufheben können, trägt die Mitgliedschaft, die Sie erhalten, viel mehr zum Betriebsgewinn auf einer Rentabilitätsbasis bei,“ sagte DeVeydt.

MEDICAID-NUTZEN

WellPoint und UnitedHealth sind auch Hauptversorger der Medicaid-Pläne für mit niedrigem Einkommenamerikaner, die Sicherheitsnetze für die werden konnten, die oben Arbeitslose wickeln.

„Das verschiedene Modell, das wir haben, ist, anzubieten Lösungen unabhängig davon, denen die Wirtschaft ist,“ Mikan sagte. „Grundlegend, sind wir ein Teil der Gesundheitspflegelösung in den schwierigen Zeiten.“

Oppenheimer u. Co-Analytiker Karl McDonald sagte, dass Krankenversicherer unwahrscheinlich sind, die ganze Einschreibung auszugleichen, die sie verlieren, aber Gewinne anderwohin helfen, irgendwelche Finanzabnahmen zu balancieren.

„Von einer Einkommenperspektive, können Sie sie mit viel kleinerem Wachstum in der Einzelperson (Pläne) oder in einem Medicaid-Produkt versetzen, also muss es nicht ein eins für ein anderes Handel sein,“ sagte McDonald.

Jedoch sagte McDonald, verlor Einschreibung im Allgemeinen ermangelt Hauptgrundliniewert zu den großen Versicherern. Z.B., sagte er, wenn Aetna verlor, versicherte 1 Prozent von seinem lukrativeren völlig Einschreibung, oder 55.000 Mitglieder, würde es Einkommen durch weniger als 2 Cents pro Anteil verletzen.

Der ist ein Faktor McDonald, der in einem neuen Forschungsreport zitiert wird über, wie Krankenversichereraktien eine intelligente Investition in einer felsigen Wirtschaft sein können.

„Eine ausgeprägte und verlängerte Rezession in 2008 würde ein positiver hauptsächlichkatalysator für die Gruppe sein, in unserer Ansicht, als Geldströme in Rüstungsindustrien,“ sagte McDonald im Report.

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