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Gelächter ist die beste Medizin

Gelächter ist die beste Medizin. Wir haben den Ausdruck oft gehört. Für Dekaden haben Forscher erforscht, wie Stimmunghilfenpatienten Druck entlasten und heilen. Melisse B. Wanzer, EdD, Professor der Kommunikation studiert an der Canisius Hochschule im Büffel, NY, hat unternommen ihm einen weiteren Schritt, mit ihrer Forschung auf, wie medizinische Fachleute der Stimmunghilfen mit ihren schwierigen Jobs fertig werden. Sie betrachtete auch, wie Stimmung die älteren Personen beeinflußt und wie sie Kommunikation an dem Arbeitsplatz und im Klassenzimmer erhöhen kann.

Sie, wie wunderten sich Gesundheitsvorsorger sich interessieren für am Ende kranke Leute und erreichen, zurückzukommen, jeden Tag zu bearbeiten? So fragte sie sie, in den großräumigen Studien. Ihre Antwort? Stimmung. Wanzer hat Stimmung gefunden, um in anderen Bereichen vorteilhaft zu sein außerdem.

„Wenn Angestellte ihre Manager ansehen, wie Stimmung-orientiert, sehen sie sie auch an, wie wirkungsvoller,“ Anmerkungen Wanzer. „Angestellte berichteten auch über höhere berufliche Zufriedenheit, als sie für jemand arbeiteten, das Stimmung-orientiert war und verwendeten Stimmung effektiv und passend.“ Wanzer und ihre Kollegen fanden, dass Stimmung eine effektive Art ist, mit am Arbeitsplatz stattfindendem Druck fertig zu werden - wieder, wenn sie passend verwendet wird.

Wanzer auch arbeitete vor kurzem auf Forschung zusammen, die Alternerwachsene fand, die berichtete grössere fertig werdene Wirksamkeit der Stimmung häufiger verwendeten, die zu grössere Leben-Zufriedenheit führte. Dieses war die dritte Studie, die sie leitete, mit drei verschiedenen Bevölkerungen, in denen die Zusammenfassung die selbe war.

Aber was, wenn Sie sich nicht betrachten, besonders lustig zu sein? Wanzer sagt, dass, während Sie Ihre Pers5onlichkeit nicht ändern können, Sie Wege finden können, Stimmung in Ihr Alltagsleben zu integrieren und Ihre Kommunikationsmuster zu ändern.

„die Selbst-herabsetzende Stimmung, über selbst lustig machend, ist eine sehr wirkungsvolle Form der Stimmungkommunikation, solange sie nicht übermäßig erfolgt ist,“ sagt Wanzer, das das addiert, das Witze erklärt, ist gerade ein kleiner Teil der Stimmungkommunikation.

„Ich erkläre auch Leuten, zu verwenden, was um sie ist; `Stützen können humorvoll auch sein, solange sie passend benutzt werden und nicht empfunden werden, wie ablenkend.“

Wanzer unterrichtet einen Kurs „in den konstruktiven Gebräuchen von Stimmung,“ an der Canisius Hochschule, die immer zur Kapazität füllt. Kursteilnehmer werden angefordert, ein Fastfood- Programm vor der Kategorie vorzubereiten und durchzuführen. Aber die Kategorie ist nicht aller Spaß und Spiele. Kursteilnehmer lesen Journalartikel durch und deuten auf Tatsachen beruhende Untersuchungen über Stimmung. Ein solcher Fall bezieht Southwest Airlines-' strategische Bemühung, Stimmung in den Arbeitsplatz zu integrieren, um eine positive Umwelt für Angestellte und Kunden zu verursachen mit ein.

Wanzers Forschung zeigt auch, dass Kursteilnehmer über das Lernen mehr von den Lehrern berichten, die Stimmung effektiv verwenden.

„Unabhängig davon den Inhalt, Stimmung scheint, vorteilhaft zu sein und produktiv,“ sagt Wanzer über den Wert der konstruktiven Gebräuche von Stimmung. „Sie hilft, den Punkt innen ungefähr in fast jeder möglicher Situation herüber zu erhalten.“

Wanzers Entdeckungen sind in den mehrfachen Journalen, einschließlich Kommunikation vierteljährlich, Kommunikations-Forschungs-Reports, Kommunikations-Ausbildung, Gesundheits-Kommunikation und Journal der Gesundheits-Kommunikation veröffentlicht worden.

 
 
 
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