De kansen van een „uitvoerder van wordt benoemd zijn grotendeels plaatsten vóór camera's zelfs begin achter rollen, toen het manuscript werd gekocht, werd de directeur ondertekend en de film werd gegoten,“ bovengenoemde Nicole Esparza, de van de hoofd studie auteur en Robert Wood Johnson Scholar in het Onderzoek van het Beleid van de Gezondheid bij de Universiteit van Harvard. „Het is verrassend hoeveel variabelen buiten het talent van een uitvoerder een rol in het bepalen van spelen wie.“ benoemd wordt

De 80ste Academie kent benoemingen toe is gepland om bij 5:30 a.m. op Dinsdag bij het Theater van Samuel Goldwyn van de Academie in Beverly Hills worden aangekondigd.

Gebruikend de verslagen van het Gegevensbestand van de Film (IMDb) van Internet voor elke Oscar-Verkiesbare die film tussen het oprichten van de Academie van De Kunsten van Films en Wetenschappen in 1927 en 2005 worden gemaakt, zochten Esparza en Rossman voorwaarden die de kansen van een uitvoerder verbeterden die het teken krijgen.

De onderzoekers bekeken aantal Oscar-Verkiesbare films in om het even welk bepaald jaar, verdelers en de studio's achter de films van elke uitvoerder, de toon van de film of de inhoud, de gietvormgrootte, het geslacht van de uitvoerder, de contacten van de uitvoerder binnen de industrie, en de benoemingen van verledenOscar onder gegoten film, directeuren en schrijvers.

De enige grootste voorspeller van een benoeming bleek ernstige inhoud - of minstens een film te zijn die door IMDb als drama, ondanks de mogelijke aanwezigheid van comedic elementen werd geclassificeerd. Bij het onderzoeken van verslagen IMDb op 171.539 prestaties door 39.518 actoren in 19.351 Oscar-Verkiesbare films, vonden de onderzoekers dat de actoren negen keer eerder zouden een benoeming voor hun werk in een drama dan in een niet-drama ontvangen.

„In de vermaakindustrie, zijn er lang geweest een betekenis dat het benoemingsproces drama's verkiest, maar ik denk niet om het even wie van de omvang van het effect zich bewust is,“ bovengenoemde Rossman.

De tweede sterkste voorspeller van een benoeming bleek die het aantal films te zijn in om het even welk bepaald jaar worden onderzocht.

„Het is beter om in een jaar worden benoemd toen minder films werden onderzocht, omdat er minder concurrentie is kom toekenningstijd,“ bovengenoemde Rossman.

Zal actrices, de ondertussen, meer dan tweemaal zo waarschijnlijk als actoren voor om het even welke bepaalde prestaties worden benoemd, die zijnd vrouwelijk de derde sterkste voorspeller van de studie van een benoeming maken, de auteurs zeggen.

„Minstens in dit geval, wordt ondervertegenwoordigd op de baanwerken in vrouwen zei de gunst,“ Esparza. „Omdat er minder wijfje dan mannelijke uitvoerders in films is, en allebei voor het zelfde aantal toekenning in aanmerking komen, bevinden de actrices zich een betere kans om worden benoemd dan actoren. Het is een eenvoudige zaak van rekenkunde, maar voor zover ik het weet, heeft niemand ooit het punt.“ naar voren gebracht

Hoger een uitvoerder rangschikte in afgelopen filmkredieten, waarschijnlijker hij of zij moest worden benoemd. Een geschiedenis van het hoge rangschikken in de film-krediet het pikken orde verdubbelde meer dan de kansen van een benoeming, die het pikken tot orde in verledenkredieten de maken vierde sterkste voorspeller, vonden de onderzoekers.

„Het blijkt de uitvoerders met genoeg invloed en de eerbied van hun edelen om tot de bovenkant van de kredieten te duwen heeft ook genoeg invloed en eerbied van hun edelen die voor Oscars moeten worden benoemd,“ bovengenoemde Rossman. Het hebben van een belangrijke verdeler verstrekte ook een verhoging. De komst binnen als vijfde most likely voorspeller, die in een film verschijnen door een belangrijke filmdistributeur wordt vertegenwoordigd verdubbelde bijna de kansen van een uitvoerder om worden benoemd.

Verbeterde heeft benoemd voor Oscar in het verleden ook de kansen van wordt benoemd.

„Dit is een geval van welke sociologen „Matthew Effect roep,“ na het 25:29 van Matthew, waarin Jesus zegt, „voor aan iedereen wie heeft, zullen meer worden gegeven en hij zal rijk groeien,“ „bovengenoemde Esparza. „Enkel aangezien de rijken rijker neigen te worden en de populaire Websites zelfs nog meer verkeer krijgen, zodat eer schijnen doe om zich op hen op te stapelen die reeds zijn geëerda, zij wetenschappers of filmsterren.“ geweest

De uitvoerders werden ook een lift toen zij met eerder benoemde schrijvers en directeuren - wat de onderzoekers „Robert Forster Effect synchroniseerden,“ na een vruchtbare maar niet bijzondere karakteracteur verschenen die nooit een benoeming tot hij in de film „Jackie Brown van 1997 verscheen,“ ontving die werd geschreven en door Oscar-winner Quentin Tarantino en mede-starred Oscar-Winnaar Robert De Niro en de benoemde Samuel L. Jackson van Oscar werd geleid.

„Er is een zeer goede reden dat de de goedkeuringstoespraken van de Toekenning van de Academie zo lang zijn - de medewerkers van een acteur zijn verantwoordelijk in geen kleine maatregel voor hun verwezenlijkingen,“ bovengenoemde Esparza.

Nochtans, bleek het presteren naast eerder benoemde gegoten leden een gemengde zak te zijn. Het verschijnen met afgelopen benoemden verbeterde niet de kansen van wordt benoemd als belangrijke uitvoerder, maar het verbeterde de kansen voor uitvoerders in bijrollen.

„Als er andere goede mensen in de gietvorm zijn, schijnen zij de concurrentie voor de hoofduitvoerdersbenoeming te zijn,“ bovengenoemde Rossman. „Maar er zijn geen downside als u in een bijrol bent. Het werken met werkelijk goede uitvoerders kan betere prestaties van u onthullen of het kan aandacht aan uw eerder niet erkende talenten eenvoudig brengen, maar één van beide manier, die met goede mede-sterren werken helpt u absoluut een ondersteunende benoeming krijgen.“

Er waren grenzen, echter, aan de waarde van contacten. De onderzoekers waren verrast om te vinden hoe de banden van weinig invloedsindustrie hadden. De uitvoerders die in de loop van de jaren met een brede serie van de leden hadden gewerkt van de Academie zouden niet meer waarschijnlijk een teken verdienen dan die met minder de industriebanden. Dit was zelfs het geval, de onderzoeker, tijdens de hoogte van het studiosysteem wordt gevonden, toen naar verluidt tot opdracht gegeven van studiohoofden talent in blokken voor ander studiotalent te stemmen dat.

„In allerlei gangen van het leven, stelt de conventionele wijsheid dat het niet is wat u doet maar wie u weet,“ bovengenoemde Esparza. „En Hollywood kan geen verschillend, behalve zijn wanneer het over de benoemingen van de Toekenning van de Academie komt. Verrassend, die u weet maakt of breekt u niet in benoemingstijd.“

De volledige studie kan in http://ccpr.ucla.edu/asp/ccpr_035_06.asp worden gevonden. Gabriel Rossman kan bij (310) 402-4166 worden bereikt en Nicole Esparza kan bij (781) 395-3285 worden bereikt.